Os chatbots de IA estão reescrevendo as regras em 2023, pois sua tecnologia, anteriormente restrita e restrita, tornou-se acessível às massas. ChatGPT é o maior nome do momento e (quase) todo mundo já ouviu falar dele: as pesquisas mundiais do Google pelo termo “ChatGPT” dispararam em popularidade em janeiro, com uma pontuação de 92. Isso contrasta radicalmente com novembro de 2022, quando a ferramenta foi lançado e sua pontuação de popularidade de pesquisa do Google foi inferior a 1.
ChatGPT, concorrentes e emprego
Não está sozinho lá fora, porém, com a nova pesquisa do Bing da Microsoft e alternativas de oferta do Bard do Google. Elon Musk também está explorando o desenvolvimento de uma alternativa ao ChatGPT. Talvez isso não seja tão surpreendente: Musk cofundou a Open AI, criadora do ChatGPT, em 2015 e foi seu presidente até 2018.
Mas o que isso tem a ver com a procura de emprego? Um pouco, na verdade: à medida que milhões de usuários da Internet se aprofundam nos recursos dos chatbots, eles estão descobrindo algumas coisas.
Veja o ChatGPT, por exemplo. Um chatbot de processamento de linguagem natural, as pessoas têm se divertido muito com ele graças à sua interface simples – faça uma pergunta ou dê um comando e ele criará piadas, poemas ou até scripts, em segundos.
Há um pouco mais que ele pode fazer também. Ele pode escrever código, explicar tópicos complexos em linguagem simples e resolver problemas matemáticos. E, crucialmente, também pode ajudá-lo com seu currículo e cartas de apresentação para cada emprego para o qual você se candidatar.
Como? Existem duas maneiras principais pelas quais a ferramenta pode ajudar. É vital criar currículos personalizados e cartas de apresentação para cada trabalho para o qual você se candidatar, mas isso pode levar muito tempo, além de pentear os dentes, pois o objetivo de fazer isso é garantir que você inclua o máximo de palavras-chave do trabalho.
Peça ao ChatGPT para “escrever uma carta de apresentação para um trabalho de desenvolvedor de software” e você receberá um modelo útil e bem estruturado para sua carta. Tudo o que você precisa fazer é adicionar seus dados pessoais e experiência relevantes e enviar.
Outra tarefa cansativa ao procurar emprego é elaborar um novo currículo para cada emprego ao qual você se candidatar. Com seu currículo atual ou principal em mãos, solicite ao ChatGPT para “personalizar meu currículo para esta função (título do trabalho de software) em (nome da empresa)”. Cole o anúncio de emprego, além de seu currículo existente. O resultado? Um currículo personalizado para o trabalho.
Você também pode usar o ChatGPT para ter uma ideia das perguntas da entrevista que podem ser feitas para uma função específica, fazer uma análise de palavras-chave nas descrições de trabalho e pedir que explique quaisquer tópicos técnicos com os quais você não esteja totalmente familiarizado.
Embora não automatize toda a sua pesquisa de emprego, pode ajudar. Se você quiser colocá-lo à prova, aqui estão três trabalhos de software que vale a pena dar uma olhada.
Desenvolvedor Java Full Stack, Fiserv, Berkeley Heights
A Fiserv é uma empresa Fortune 500 e líder global em Fintech e pagamentos. Busca-se Desenvolvedor Java Full Stack para trabalhar de forma colaborativa e ter experiência em diversas tecnologias. Você definirá a arquitetura da solução, além de ter tenacidade e atenção aos detalhes para trabalhar em problemas complexos, testar e manter o código para oferecer suporte a soluções de grande escala e criar aplicativos de alto desempenho usando o Spring Boot, aproveitando as arquiteturas modernas de streaming e nuvem de maneira rápida. Ambiente dinâmico e orientado para resultados.
Você precisará de cinco anos de experiência prática atual em desenvolvimento de software usando Java/J2EE e cinco anos de experiência prática atual trabalhando com estruturas Spring (Spring Boot, Spring MVC) e APIs RESTful também.
Engenheiro principal de software cibernético, Northrop Grumman, Colorado Springs via ChatGPT
Como Engenheiro de Software Cibernético, você garantirá que a segurança seja integrada em todo o ciclo de vida do desenvolvimento do software. Você analisará riscos usando métodos como análise de risco estruturada, modelos de ameaças e análise de código-fonte estático/dinâmico e analisará requisitos e controles de segurança cibernética de programas e sistemas para derivar requisitos de software, projetar soluções e implementar as melhores práticas de segurança.
Você deve ter ampla experiência com desenvolvimento de software e sistemas de segurança cibernética e melhores práticas de software, RMF e uma variedade de ferramentas de segurança em um ambiente de integração contínua.
Além disso, é bacharel em engenharia de software, segurança cibernética, engenharia da computação, física, matemática ou outras disciplinas STEM. Também são necessários quatro anos de experiência relacionada, certificação Sec+ ou DoD 8570-M equivalente e liberação ativa de segredos do DoD.
Gerente Sênior de Desenvolvimento de Software, SAIC, Chantilly
A SAIC é fornecedora líder de sistemas para a comunidade de inteligência. O gerente sênior de desenvolvimento de software deve ser prático e experiente em todos os aspectos do ciclo de vida do desenvolvimento de software.
Liderando uma equipe de desenvolvedores qualificados, você aplicará seu conhecimento em engenharia de software para ajudar a arquitetar, projetar e facilitar a criação de soluções de software para uma ampla variedade de aplicativos.
Para se qualificar, você precisará, entre outros requisitos, um TS/SCI ativo com autorização de polígrafo, bacharelado em matemática, estatística, ciência da computação, engenharia de software ou disciplina relacionada, além de 18 anos de experiência profissional.
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